SNMS
Edito de la commission Parité, Egalité, VHSS

Metteurs et metteuses en scène, comment être à l’œuvre d'une révolution juridique, judiciaire et humaine sur la question des violences et harcèlements sexistes et sexuels ?

Plus de six ans après #MeToo, les prises de parole publiques des victimes de violences sexistes et sexuelles dans le milieu artistique continuent d'ébranler la société. Face à ce problème structurel, se pose la question de la réponse pénale. Comment faire en sorte que la justice évolue pour traiter spécifiquement de ces sujets ? Serait-il possible que nous puissions regarder la vérité en face et prendre nos responsabilités face aux discriminations et aux violences de genre ?

Nous, metteurs et metteuses en scène, nous sommes cadres et responsables des femmes et des hommes que nous embarquons dans nos projets. Une responsabilité, artistique, juridique et avant tout humaine. Nous devons réfléchir à nos manières de faire nos métiers et de protéger les équipes que nous dirigeons pour que cesse la systémie de la violence et la déconstruire. 

Aux côtés des révélations du #Me Too des actrices et acteurs du cinéma et du théâtre, nous nous associons à cette libération de la parole des artistes et technicien.nes qui dénoncent de génération en génération, la culture du viol. Plus de 50 % des agresseurs ont été des victimes ; une victime qui a subi des violences se débattra toute sa vie avec ses séquelles et sa propre violence pour ne pas la retourner contre elle-même ou contre les autres. Cette systémie n'épargne aucune couche de notre société et encore moins le secteur de l’art et du spectacle vivant. Un secteur qui sous les projecteurs appelle au vivre et travailler ensemble de façon vertueuse, devrait être garant d’une posture professionnelle marquée par les valeurs de respect et de tolérance. 

Malheureusement, dans l’ombre, se jouent toutes les stratégies de domination et de précarisation. Le livre Me Too Théâtre, édifiant et sans surprise, raconte l’histoire de cette systémie, et les exemples donnés concernent une grande majorité d’entre nous. 
 

Arrêtons les faux-semblants et les regards ahuris face à ce #metoo si dérangeant qui fait tomber ceux qui avaient jusqu’alors une totale impunité. Nous le savons tous et toutes, et cela depuis des années. Nous n’avons rien dit, chacun.e à notre endroit, victimes ou témoins et pour les mêmes raisons, la peur, la honte, l’obligation au silence, ou pire l’indifférence…

La pacification et la professionnalisation des relations dans nos métiers, permettra, nous l'espérons de déconstruire cette systémie, devenue insupportable.

Aujourd’hui s'ouvre le symbolique mois de mars qui nous pousse vers un printemps de révoltes, pour l'égalité et la justice.

Nous appelons à la mobilisation et à la grève des femmes le 8 mars prochain : 

· Écoutons la parole des victimes !

· Enrayons, dénonçons, et faisons condamner les violences et les discriminations de genre !

· Rappelons à toutes et tous leur part de responsabilité dans les relations humaines pour œuvrer à une société plus juste.

Nous voulons :

· Faire nos métiers sans craindre le pire ni le générer.

· Déconstruire les rapports de genre en se formant, s’informant, dénonçant.

Notre groupe de travail sur l’égalité et contre le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles, vous donne rendez-vous le 6 mai 2024 à 19h à la Maison des auteurs - SACD. 

Cette rencontre sera l'occasion d'entendre des témoignages, d'échanger sur nos moyens d’agir collectivement et d'amorcer un nouvel horizon pour les personnes discriminées et agressées d’aujourd’hui et pour celles des générations futures. 

 

           Faisons du bruit en ce printemps 2024 où tout s’éveille !

 

Edito collectif rédigé par la commission Parité, Egalité et VHSS du SNMS : Lucile André, Cécile Fraisse-Bareille, Audrey Bertrand, Sara Veyron, Pascal Parsat et Sophie Thebault.

Metteurs et metteuses en scène, comment être à l’œuvre d'une révolution juridique, judiciaire et humaine sur la question des violences et harcèlements sexistes et sexuels ?

Plus de six ans après #MeToo, les prises de parole publiques des victimes de violences sexistes et sexuelles dans le milieu artistique continuent d'ébranler la société. Face à ce problème structurel, se pose la question de la réponse pénale. Comment faire en sorte que la justice évolue pour traiter spécifiquement de ces sujets ? Serait-il possible que nous puissions regarder la vérité en face et prendre nos responsabilités face aux discriminations et aux violences de genre ?

Nous, metteurs et metteuses en scène, nous sommes cadres et responsables des femmes et des hommes que nous embarquons dans nos projets. Une responsabilité, artistique, juridique et avant tout humaine. Nous devons réfléchir à nos manières de faire nos métiers et de protéger les équipes que nous dirigeons pour que cesse la systémie de la violence et la déconstruire. 

Aux côtés des révélations du #Me Too des actrices et acteurs du cinéma et du théâtre, nous nous associons à cette libération de la parole des artistes et technicien.nes qui dénoncent de génération en génération, la culture du viol. Plus de 50 % des agresseurs ont été des victimes ; une victime qui a subi des violences se débattra toute sa vie avec ses séquelles et sa propre violence pour ne pas la retourner contre elle-même ou contre les autres. Cette systémie n'épargne aucune couche de notre société et encore moins le secteur de l’art et du spectacle vivant. Un secteur qui sous les projecteurs appelle au vivre et travailler ensemble de façon vertueuse, devrait être garant d’une posture professionnelle marquée par les valeurs de respect et de tolérance. 

Malheureusement, dans l’ombre, se jouent toutes les stratégies de domination et de précarisation. Le livre Me Too Théâtre, édifiant et sans surprise, raconte l’histoire de cette systémie, et les exemples donnés concernent une grande majorité d’entre nous. 
 

Arrêtons les faux-semblants et les regards ahuris face à ce #metoo si dérangeant qui fait tomber ceux qui avaient jusqu’alors une totale impunité. Nous le savons tous et toutes, et cela depuis des années. Nous n’avons rien dit, chacun.e à notre endroit, victimes ou témoins et pour les mêmes raisons, la peur, la honte, l’obligation au silence, ou pire l’indifférence…

La pacification et la professionnalisation des relations dans nos métiers, permettra, nous l'espérons de déconstruire cette systémie, devenue insupportable.

Aujourd’hui s'ouvre le symbolique mois de mars qui nous pousse vers un printemps de révoltes, pour l'égalité et la justice.

Nous appelons à la mobilisation et à la grève des femmes le 8 mars prochain : 

· Écoutons la parole des victimes !

· Enrayons, dénonçons, et faisons condamner les violences et les discriminations de genre !

· Rappelons à toutes et tous leur part de responsabilité dans les relations humaines pour œuvrer à une société plus juste.

Nous voulons :

· Faire nos métiers sans craindre le pire ni le générer.

· Déconstruire les rapports de genre en se formant, s’informant, dénonçant.

Notre groupe de travail sur l’égalité et contre le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles, vous donne rendez-vous le 6 mai 2024 à 19h à la Maison des auteurs - SACD. 

Cette rencontre sera l'occasion d'entendre des témoignages, d'échanger sur nos moyens d’agir collectivement et d'amorcer un nouvel horizon pour les personnes discriminées et agressées d’aujourd’hui et pour celles des générations futures. 

 

           Faisons du bruit en ce printemps 2024 où tout s’éveille !

 

Edito collectif rédigé par la commission Parité, Egalité et VHSS du SNMS : Lucile André, Cécile Fraisse-Bareille, Audrey Bertrand, Sara Veyron, Pascal Parsat et Sophie Thebault.

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